Con il termine “piattaforma digitale” si intende un’infrastruttura tecnologica che offre diversi strumenti, quali applicazioni o programmi rivolti alla distribuzione, management o gestione del lavoro fisico in azienda.

Una delle capacità principali offerta da una piattaforma digitale è la possibilità di integrare diverse funzioni assieme, in modo da avere una strategia unica ad elevata efficienza.
Ci sono diversi tipi di piattaforme digitali che offrono differenti benefici alle aziende per poter gestire attività e forza lavoro annessa.

Soluzioni digitali per il lavoro

Ci sono differenti vantaggi offerti dalle soluzioni digitali utilizzate nella gestione del lavoro.
Il fatto che le piattaforme digitali siano utilizzate ormai anche nell’ambito aziendale, ha consentito lo sviluppo di accurate soluzioni che offrono aiuto in differenti contesti di gestione e organizzazione del lavoro.

In particolare le soluzioni digitali possono svolgere diverse funzioni quali: organizzare il lavoro, gestire la forza lavoro, schedulare le attività o monitorare e valutare le performance aziendali.
Queste possibilità garantiscono un controllo completo dell’azienda e permettono di tenere sotto controllo anche l’output così da aumentare l’efficienza dei risultati.
Certamente le capacità di queste soluzioni digitali offrono diversi vantaggi che si riflettono su diversi processi del workflow aziendale.

Piattaforme digitali: tipologie e funzionalità

Le piattaforme digitali presentano diverse funzionalità a seconda della tipologia che viene utilizzata da persone, aziende o forza lavoro.
Certamente la tipologia di piattaforme digitali più utilizzata e diffusa è quella dei social come Facebook, Linkedin e Instagram.
Queste piattaforme offrono contenuti pubblicitari e di intrattenimento. In ambito aziendale, vengono sfruttate principalmente per l’implementazione di strategie marketing.

Ci sono altre soluzioni invece che presentano strumenti differenti.
In ambito più operativo, ad esempio, le piattaforme digitali più diffuse sono quelle che offrono supporto nella gestione e controllo dell’attività del personale e dell’azienda.
Come abbiamo già detto le piattaforme digitali offrono diversi strumenti a supporto dell’attività svolta e degli obiettivi che si intendono perseguire: i processi che vengono organizzati e previsti da una piattaforma digitale per il workforce management sono il perfetto esempio di come la digitalizzazione può supportare il management nell’allineamento coi propri dipendenti.

Un esempio lampante è la piattaforma digitale di Sicuro.it, la quale offre un’App capace di gestire e organizzare il lavoro aziendale così da migliorare l’efficienza dei risultati.

Esempio di piattaforma digitale: gestione del lavoro

Il software di Sicuro.it è un esempio di strumento digitale utilizzato in ambito aziendale come supporto nella gestione e organizzazione dell’azienda.
Il software in questione offre come strumento un’app dotata di intelligenza artificiale e capace di svolgere diverse funzioni aziendali.

La soluzione offerta da Sicuro.it permette di ridurre parte del lavoro aziendale trasferendolo alle soluzioni digitali, così da rendere il lavoro del personale più proficuo.
L’app consente dunque di monitorare, controllare e schedulare le attività della forza lavoro aziendale così da offrire un controllo a tutto tondo, racchiuso nell’app di uno smartphone.

I vantaggi offerti dall’app sono traducibili in termini di ottimizzazione di costi e tempi e in termini di miglioramento dell’efficienza dei risultati.
L’obiettivo fondante del nostro software è la ricerca delle migliori soluzioni di gestione e organizzazione del lavoro.

Prova ora la demo gratuita degli strumenti Sicuro.it: Demo Gratuita