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Software per workforce management
I benefici che stanno dietro all’adozione di una piattaforma di workforce management sono davvero tanti e sono spesso sottovalutati. Infatti, perché dover cambiare parte del proprio assetto organizzativo per introdurre un nuovo strumento e spendere del tempo a capire come funziona quando siamo così abituati ad utilizzare la carta stampata? Nell’articolo di oggi parleremo proprio di questo e cercheremo di
App workforce management: cos’è
Creare e gestire il workforce è uno dei principali mezzi che consente di raggiungere un maggior profitto e vantaggio competitivo, portando l’impresa al successo. In un mondo sempre più in evoluzione verso l’era digitale, la domanda di utilizzo di app e software cresce e costringe le imprese ad adeguarsi a questo nuovo mercato. Al giorno d’oggi un software aziendale per
App gestione lavoro: strumenti digitali workforce management
Organizzare e gestire il personale è in assoluto una tra le attività core per un’azienda; grazie ad una gestione efficace ed efficiente è possibile ottenere diversi vantaggi non indifferenti. Il workforce management quindi permette di avere non solo un’organizzazione migliore ma anche una comunicazione più chiara e trasparente. Per incrementare tutti questi benefici è opportuno indirizzarsi verso un approccio digitale,
Gestione dipendenti nei servizi di home healthcare
La possibilità e la necessità, a volte, di ricorrere a servizi di home healthcare è sempre stata presente; e al giorno d’oggi, in seguito alla pandemia da COVID-19, questa esigenza è cresciuta sempre più. Tuttavia, non sono mai mancati problemi legati alla gestione del servizio di assistenza domiciliare, problemi che sono andati a peggiorare in seguito alla crescente domanda dovuta
Ghost Kitchen: gestione staff
Sebbene il modello delle ghost kitchens riduca gran parte delle complessità organizzative tipiche di un ristorante, quello che non si può eliminare del tutto è l’esigenza di un’efficace gestione dello staff. Fino a quando si hanno dei dipendenti, gestire il team è critico per avere successo e differenziarsi dai concorrenti. Vantaggi di una ghost kitchen Se hai mai ordinato una
Transizione digitale dell’Industria 4.0
La Transizione Digitale indica un insieme di cambiamenti prevalentemente associati con le applicazioni di tecnologia digitale, in tutti gli aspetti della società umana. Quando ci si riferisce a Transizione Digitale, si parla dell’utilizzo di computer, smartphone e App come sostituti di pratiche quasi obsolete come, ad esempio, la burocrazia cartacea. Oggi più che mai è fondamentale supportare le industrie tramite
Intelligenza artificiale nelle PMI: come funziona e a cosa serve
Oggi più che mai il ricorso alla tecnologia e alla digitalizzazione è notevole, soprattutto dalle imprese di grandi dimensioni. Tuttavia questo tema non deve e può essere ignorato anche dalle PMI; l’intelligenza artificiale infatti riuscirebbe ad apportare a queste ultime benefici non indifferenti (che vedremo nel dettaglio nei paragrafi seguenti). È bene quindi incentivare anche le PMI ad adottare questa
Organizzazione cantiere edile: soluzione digitale
Uno dei settori che si è rialzato più velocemente dopo questa pandemia è stato quello edile. Grazie agli incentivi istituiti dal governo, l’edilizia ha potuto riprendersi velocemente e tornare ai livelli degli anni migliori. Uno dei vantaggi fiscali concessi dallo stato è il credito d’imposta per la trasformazione in industria 4.0. Andiamo a vedere come un software può aiutare le
Gestione del personale: organizzazione attraverso software di scheduling
La gestione del personale è un tema che da sempre interessa qualsiasi azienda di qualsiasi dimensione, ci si chiede spesso come poterlo implementare al meglio, come sfruttare tutte le risorse a nostra disposizione in modo efficace ed efficiente. In poche righe vi spieghiamo innanzitutto cosa si intende per workforce management, e come gestire la propria forza lavoro in modo ottimale
Trasformazione digitale nelle imprese: focus sulle PMI
L’Italia è un paese con elevata concentrazione di PMI, che a causa della loro ridotta dimensione sono state spesso penalizzate nel processo di trasformazione digitale e sostenibile. In questo periodo di grande sofferenza per tutte le aziende, le piccole medie imprese sono quelle che hanno risentito maggiormente di questo arresto e cambiamento forzato; il blocco delle attività, l’allontanamento necessario e
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